Zespół

Milana Krzemień

Adwokat, partner zarządzający
kieruje praktyką spółek, fuzji i przejęć (M&A), sukcesji i ochrony majątku oraz dochodzenia roszczeń kredytów CHF

Aleksandra Zaliwska

Radca prawny, partner zarządzający
kieruje praktyką własności intelektualnej, ochrony konkurencji oraz E-commerce

Paweł Szymański

Doradca podatkowy

Michał Zaliwski

Radca prawny
specjalizacja przestępczość gospodarcza

Jakub Al-Shaick

Prawnik
specjalizacja prawo nieruchomości i nowe technologie

Mateusz Okrasa

Aplikant radcowski
specjalizacja: prawo korporacyjne

Łukasz Kesling

Aplikant radcowski specjalizacja: IT

Barbara Hofman

Aplikant adwokacki specjalizacja prawo korporacyjne, fuzje i przejęcia (M&A)

Ilona Bałdyga

Aplikant radcowski
specjalizacja prawo bankowe, prawo rynków kapitałowych, prawo karne gospodarcze

Kamil Miśtal

Specjalista z zakresu ochrony danych osobowych

Magdalena Rutyna

Aplikant adwokacki

Paulina Poświata-Szwarc

Kierownik sekretariatu odpowiedzialna za bieżącą obsługę administracyjną biura

Blog

Dematerializacja akcji spółek akcyjnych i spółek komandytowo-akcyjnych

Obowiązek dematerializacji akcji spółek akcyjnych i spółek komandytowo-akcyjnych Dnia 30 sierpnia 2019 roku została uchwalona ustawa, którą wprowadzono szereg zmian do kodeksu spółek handlowych oraz innych ustaw (ustawa z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw; Dz.U. poz. 1798). Najważniejsze z nich wprowadzają m. in.: obowiązek dematerializacji akcji spółek akcyjnych i komandytowo-akcyjnych, ograniczenia prawa akcjonariusza... - Czytaj więcej

Porównanie PPK i PPE – Podobieństwa i Różnice

Pracownicze Plany Kapitałowe, A Pracownicze Plany Emerytalne – czym się różnią? Do czasu pojawienia się  ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oszczędzanie na emeryturę w tzw. III filarze systemu emerytalnego było dobrowolne tak dla pracowników jaki dla pracodawców. W momencie pojawienia się ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) sytuacja się nieco zmieniła, bo PPK z punktu widzenia pracodawcy są wdrażane obowiązkowo. Inaczej jest ze znanym nam już dobrze... - Czytaj więcej

Zobacz więcej wpisów