Łukasz Kesling

Specjalizacja: IT

Aplikant radcowski w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Specjalizuje się w prawie IT, e-commerce, prawie energetycznym, jak również w zagadnieniach prawnych związanych z ochroną konkurencji i konsumentów oraz spółek handlowych.

Doświadczenie zdobył współpracując z przedsiębiorcami z branży IT, telekomunikacyjnej i energetycznej. Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze korporacyjnej spółek notowanych na GPW. W ramach swojej specjalizacji prowadził obsługę prawną projektów wdrożeniowych systemów informatycznych dedykowanych dla sprzedawców energii elektrycznej oraz przedsiębiorców telekomunikacyjnych zapewniających obsługę procesów biznesowych w modelu B2C.

Prowadzi liczne postępowania przed regulatorami rynku (UOKiK, URE, UKE) oraz postępowania procesowe w sporach z tymi organami.

Uczestniczy również w realizacji transakcji fuzji i przejęć na rynku publicznym. Jego doświadczenie w tym zakresie obejmuje w szczególności przeprowadzenie analiz prawnych due dilligence oraz przygotowanie dokumentacji transakcyjnej.

Doradza również w zakresie przekształceń, połączeń oraz podziałów spółek prawa handlowego.

Kariera

Doceniamy wiedzę, samodzielność i wysoką kulturę osobistą, która zapewnia profesjonalne relacje i stałą współpracę z Klientami Kancelarii. Stawiamy na wysokiej klasy specjalistów, zapewniamy ścieżkę rozwoju Talent Management oraz możliwość rozwoju kompetencji. Proponujemy szkolenia, warsztaty merytoryczne, pracujemy w oparciu o wymianę wiedzy i dzielenie się doświadczeniem. Tworzymy zespół, który ma realny wpływ na wdrażanie usprawnień, wprowadzanie innowacji i nakreślanie kierunku rozwoju Kancelarii.

Employment Value Proposal Kancelarii nakreśla profil kandydatów, którzy poszukują przyjaznych i ambitnych warunków rozwoju i chcą dołączyć do naszego zespołu.

Wysoka jakość i wiedza
Analiza i terminowość
Zaufanie i współpraca
Życzliwa atmosfera wsparcia i wymiany wiedzy

Nowoczesna i spójna polityka HR Kancelarii została wyróżniona Certyfikatem Jakość HR INSTITUTU GOLD w 2020 roku.

Nowoczesna i spójna polityka HR Kancelarii została wyróżniona Certyfikatem Jakość HR Institutu Gold w 2020 roku.

Naszym pracownikom proponujemy:

  • Umowę B2B bez konieczności wyłączności;
  • Dużą samodzielność i inicjatywę w działaniu;
  • System talentowy i możliwość awansu w strukturze Kancelarii;
  • Ścieżkę szkoleń, uczestnictwo w konferencjach branżowych;
  • Możliwość dołączenia do Działu Sprzedaży w oparciu o atrakcyjny system wynagradzania;

Chcesz dołączyć do
naszego zespołu?

Najnowsze oferty pracy