Kategoria: Prawo pracy

9 stycznia 2020

Pracownicze plany kapitałowe opinie ekspertów – jakie będą korzyści, a jakie koszty?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) opinie ekspertów – jakie będą wady i zalety? Dla przedsiębiorców przystąpienie […]

Więcej
3 stycznia 2020

Wdrażanie PPK – zasady, terminy, uczestnicy i wątpliwości

Jak ustalić stan zatrudnienia do celów PPK Zgodnie z założeniem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych […]

Więcej
27 grudnia 2019

Pracownicze Plany Kapitałowe – przygotuj się do wdrożenia

Pracownicze plany kapitałowe – dla kolejnych grup firm Już niebawem, bo od 1 stycznia 2020 […]

Więcej
10 października 2019

Ryzyko związane z mnogością form zatrudnienia tych samych pracowników przez podmioty powiązane

W praktyce często można spotkać się z sytuacją, w której pracownicy wykonują swoje obowiązki na […]

Więcej
6 września 2019

Dlaczego warto zadbać o to, co wydarzy się po ustaniu umów z pracownikami już w czasie ich trwania?

Jak bardzo – wobec obowiązujących przepisów ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, istotne jest uzyskanie od […]

Więcej
18 sierpnia 2019

Mobbing i dyskryminacja po nowemu od 7 września 2019 roku

Już za kilka tygodni ulegną zmianie przepisy kodeksu pracy regulujące takie kwestie jak mobbing i […]

Więcej
3 lipca 2019

Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia po wypowiedzeniu?

W jaki sposób ustalany jest termin wypłaty wynagrodzenia po wypowiedzeniu? Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z […]

Więcej
22 marca 2019

Premia uznaniowa a premia frekwencyjna – jakie są rodzaje premii?

Ustalanie premii do wynagrodzenia – kodeks pracy, zasady, rodzaje, regulamin i najczęstsze pułapki Nie wdając […]

Więcej
24 stycznia 2019

„Podkradanie klientów” przez byłego pracownika – czyn nieuczciwej konkurencji czy nie?

Prawo rynku jest bezwzględne. Co prawda zdrowa i uczciwa konkurencja jest zjawiskiem pożądanym, jednakże ciągła […]

Więcej

    BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z PRAWEM I PODATKAMI ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER