Paulina Poświata-Szwarc

Doceniamy wiedzę, samodzielność i wysoką kulturę osobistą, która zapewnia profesjonalne relacje i stałą współpracę z Klientami Kancelarii. Stawiamy na wysokiej klasy specjalistów, zapewniamy ścieżkę rozwoju Talent Management oraz możliwość rozwoju kompetencji. Proponujemy szkolenia, warsztaty merytoryczne, pracujemy w oparciu o wymianę wiedzy i dzielenie się doświadczeniem. Tworzymy zespół, który ma realny wpływ na wdrażanie usprawnień, wprowadzanie innowacji i nakreślanie kierunku rozwoju Kancelarii.

Employment Value Proposal Kancelarii nakreśla profil kandydatów, którzy poszukują przyjaznych i ambitnych warunków rozwoju i chcą dołączyć do naszego zespołu.

Wysoka jakość i wiedza

Analiza i terminowość

Zaufanie i współpraca

Życzliwa atmosfera wsparcia i wymiany wiedzy

Nowoczesna i spójna polityka HR Kancelarii została wyróżniona Certyfikatem Jakość HR INSTITUTU GOLD w 2020 roku.

Nowoczesna i spójna polityka HR Kancelarii została wyróżniona Certyfikatem Jakość HR Institutu Gold w 2020 roku.

Naszym pracownikom proponujemy:

• Umowę B2B bez konieczności wyłączności;
• Dużą samodzielność i inicjatywę w działaniu;
• System talentowy i możliwość awansu w strukturze Kancelarii;
• Ścieżkę szkoleń, uczestnictwo w konferencjach branżowych;
• Możliwość dołączenia do Działu Sprzedaży w oparciu o atrakcyjny system wynagradzania;